Все профессиональное образование итальянских работников подразделяется на две большие группы. Во-первых, это первоначальная трудовая подготовка молодых людей, которые впервые приходят на работу. Во-вторых, это профессиональная подготовка, которая (в том числе и по желанию самого работника) может продолжаться всю жизнь. Сюда относятся, например, потерявшие работу люди (переобучение), или действующие работники, желающие повысить собственную квалификацию для того, чтобы перейти на более высокооплачиваемую должность. Теперь рассмотрим обе этих группы подробнее.

К первой группе, в первую очередь, относится школьное образование. Наряду с получением общего образования параллельно в Италии функционируют центры профессионального обучения, где за срок от двух до трех лет после успешной сдачи экзаменов можно получить профессиональную квалификацию.

Немаловажной частью такого обучения являются частные учебные заведения, которые могут предложить подготовку молодых людей по конкретным областям профессионального обучения. Там слушателям читают финансовые основы своей будущей специальности, в том числе предусмотрены и практические занятия. Важно отметить, что многие курсы являются бесплатными, спонсируемыми как за счет итальянских регионов, так и за счет Европейского социального фонда. Аккредитация подобных учреждений осуществляется в соответствии с постановлением Министерства труда страны №116 от 26 мая 2001 года, а также 117 статьи Конституции Италии.

Что касается второй группы, то понятно, что большинство ее участников - это люди, потерявшие работу. Для того, чтобы они изучили основы финансовой деятельности абсолютно новой для себя профессии, в Италии существует специальный Фонд межпрофессионального обучения. Финансируется он за счет обязательных сборов с каждой компании в размере 0,3% годового оклада каждого работника. Кроме основного Фонда. По состоянию на март 2009 года по всей территории Италии действовало 14 филиалов Фонда межпрофессионального обучения.